技术与创新管理2019，Vol.40Issue(2)：182-189,8.DOI:10.14090/j.cnki.jscx.2019.0208
高管团队冲突对企业创新绩效的影响机制研究——环境不确定性的调节作用
Research on the Impact Mechanism of Top Management Team Conflict on Enterprise Innovation Performance——The Moderating Effect of Environmental Uncertainty
摘要
关键词
高管团队冲突/环境不确定/创新绩效分类
管理科学引用本文复制引用
陈龙,葛玉辉,姚莹莹..高管团队冲突对企业创新绩效的影响机制研究——环境不确定性的调节作用[J].技术与创新管理,2019,40(2):182-189,8.基金项目
教育部人文社会科学研究规划基金:基于团队生命周期的TMT认知演化对决策绩效的影响(17YJA630020) （17YJA630020）
上海市一流学科建设项目(S1201YLXK) （S1201YLXK）
沪江基金(A14006) （A14006）
