技术与创新管理2019，Vol.40Issue(3)：361-367,370,8.DOI:10.14090/j.cnki.jscx.2019.0312
新常态下劳动密集型企业一线员工归属感研究 ——以中山市A工业园区为例
Research on the Sense of Belonging of Front Line staff in Labor Intensive Enterprises under the New Normal Background ——Take A Industrial Park in Zhongshan as an Example
摘要
关键词
新常态/劳动密集型企业/一线员工/员工归属感分类
管理科学引用本文复制引用
洪泸敏,钟勇..新常态下劳动密集型企业一线员工归属感研究 ——以中山市A工业园区为例[J].技术与创新管理,2019,40(3):361-367,370,8.基金项目
国家社会科学基金项目(16CSH035) （16CSH035）
国家留学基金委公派访问学者面上项目(201708360035) （201708360035）
江西省社科规划项目(14SH17) （14SH17）
