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精神型领导对员工工作偏离行为的影响

王艳子 王聪荣

首都经济贸易大学学报2019,Vol.21Issue(2):62-71,10.
首都经济贸易大学学报2019,Vol.21Issue(2):62-71,10.DOI:10.13504/j.cnki.issn1008-2700.2019.02.007

精神型领导对员工工作偏离行为的影响

The Effect of Spiritual Leadership on Workplace Deviance

王艳子 1王聪荣2

作者信息

  • 1. 山西大学管理与决策研究所,山西太原030006
  • 2. 山西大学经济与管理学院,山西太原030006
  • 折叠

摘要

关键词

精神型领导/工作偏离行为/心理韧性/集体主义价值观

分类

管理科学

引用本文复制引用

王艳子,王聪荣..精神型领导对员工工作偏离行为的影响[J].首都经济贸易大学学报,2019,21(2):62-71,10.

基金项目

国家自然科学基金面上项目“授权型与命令型领导策略组合对团队创新的阶段效应:单一性还是双元性”(71472137) (71472137)

教育部人文社会科学研究青年基金项目“中国文化情境下团队领导社会网络的形成机制及对团队创造力的动态影响研究”(14YJC630132) (14YJC630132)

首都经济贸易大学学报

OA北大核心CHSSCDCSSCI

1008-2700

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