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基于岗位胜任力的新入职护士规范化培训体系构建

尚星辰 林征 谢晓峰 方曙静 谌璐 顾则娟 王荣

护理研究2019,Vol.33Issue(8):1334-1337,1341,5.
护理研究2019,Vol.33Issue(8):1334-1337,1341,5.DOI:10.12102/j.issn.1009-6493.2019.08.012

基于岗位胜任力的新入职护士规范化培训体系构建

Establishment of standardized training system for new nurses based on post competency

尚星辰 1林征 2谢晓峰 3方曙静 3谌璐 3顾则娟 3王荣3

作者信息

  • 1. 211166,南京医科大学护理学院
  • 2. 210029,南京医科大学护理学院(南京医科大学第一附属医院)
  • 3. 210029,南京医科大学第一附属医院
  • 折叠

摘要

关键词

新护士/岗位胜任力/德尔菲法/规范化培训体系/构建/内容/方法

分类

社会科学

引用本文复制引用

尚星辰,林征,谢晓峰,方曙静,谌璐,顾则娟,王荣..基于岗位胜任力的新入职护士规范化培训体系构建[J].护理研究,2019,33(8):1334-1337,1341,5.

基金项目

江苏省医院管理创新研究课题,编号:JSYGY-3-2017-201 ()

江苏高校优势学科建设工程项目,编号:苏政办发〔2018〕87号 ()

"十三五"江苏省重点学科项目,编号:苏教研〔2016〕9号. ()

护理研究

OA北大核心CSTPCD

1009-6493

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