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集体心理所有权、地位晋升标准与团队创造力

卫利华 刘智强 廖书迪 龙立荣 廖建桥

心理学报2019,Vol.51Issue(6):677-687,11.
心理学报2019,Vol.51Issue(6):677-687,11.DOI:10.3724/SP.J.1041.2019.00677

集体心理所有权、地位晋升标准与团队创造力

Collective psychological ownership, status conferral criteria and team creativity

卫利华 1刘智强 1廖书迪 2龙立荣 1廖建桥1

作者信息

  • 1. 华中科技大学管理学院,武汉 430074
  • 2. 湖北大学商学院,武汉 430062
  • 折叠

摘要

关键词

集体心理所有权/信息深加工/团队创造力/地位晋升标准/动机性信息加工

分类

社会科学

引用本文复制引用

卫利华,刘智强,廖书迪,龙立荣,廖建桥..集体心理所有权、地位晋升标准与团队创造力[J].心理学报,2019,51(6):677-687,11.

基金项目

国家自然科学基金重点项目(71832004) (71832004)

国家自然科学基金青年项目(71802073) (71802073)

国家自然科学基金面上项目(71672070 ()

71772072 ()

71772057), 中央高校基本科研业务费(HUST:编号 2018JYCXJJ052)资助. (HUST:编号 2018JYCXJJ052)

心理学报

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

0439-755X

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