中国劳动关系学院学报2019，Vol.33Issue(3)：57-68,12.
供给侧结构性改革背景下兼并重组企业劳动关系的协调力研究——以东部沿海地区制造企业为例
Research on the Coordination Ability of Harmonious Labor Relations of the Merger and Restructuring Enterprises' Labor Relations under the Background of Supply-side Structural Reform——Taking Manufacture Enterprises in Eastern Coastal Areas
摘要
关键词
和谐劳动关系/协调力/协调机制/结构方程模型/五力模型分类
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李长江..供给侧结构性改革背景下兼并重组企业劳动关系的协调力研究——以东部沿海地区制造企业为例[J].中国劳动关系学院学报,2019,33(3):57-68,12.基金项目
本文系国家社会科学基金一般项目“供给侧结构性改革背景下中国制造企业结构性和谐劳动关系研究”(课题编号:16BGL095)的阶段性成果. （课题编号:16BGL095）
