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“双一流”大学校院两级多样化绩效分配模式分析——以广东高水平大学建设为例

吴晓伟王兵郑婕慧

中国人事科学Issue(11)：P.23-28,6.

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中国人事科学Issue(11)：P.23-28,6.

“双一流”大学校院两级多样化绩效分配模式分析——以广东高水平大学建设为例

吴晓伟 ¹王兵 ¹郑婕慧¹

作者信息

1. 暨南大学人力资源开发与管理处
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摘要

关键词

事业单位/高校/绩效管理/分配制度

分类

社会科学

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吴晓伟,王兵,郑婕慧..“双一流”大学校院两级多样化绩效分配模式分析——以广东高水平大学建设为例[J].中国人事科学,2018,(11):P.23-28,6.

中国人事科学

ISSN：2096-5761

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