中国人事科学Issue(6)：P.41-48,8.
理念型领导对员工态度和行为的影响过程--基于扎根理论的个案研究
孔令卫[1] 1赵琛徽[1] 1朱晓妹[2]2
作者信息
- 1. [1]中南财经政法大学工商管理学院
- 2. [2]北京联合大学管理学院
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摘要
关键词
理念型领导/员工态度和行为/影响过程/案例研究/扎根理论分类
管理科学引用本文复制引用
孔令卫[1],赵琛徽[1],朱晓妹[2]..理念型领导对员工态度和行为的影响过程--基于扎根理论的个案研究[J].中国人事科学,2018,(6):P.41-48,8.
