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员工负性情绪对情绪劳动策略的影响

房俨然 魏薇 罗萍 刘晓东 施俊琦 战宇杰

心理学报2019，Vol.51Issue(3)：353-365,13.
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心理学报2019，Vol.51Issue(3)：353-365,13.DOI:10.3724/SP.J.1041.2019.00353

员工负性情绪对情绪劳动策略的影响

Daily negative affect and emotional labor strategies

房俨然 1魏薇 1罗萍 1刘晓东 1施俊琦 1战宇杰2

作者信息

  • 1. 中山大学岭南(大学)学院,广州510275
  • 2. Wilfrid Laurier University, Waterloo 22120, 加拿大
  • 折叠

摘要

关键词

负性情绪/情绪劳动策略/工作年限/情绪智力

分类

社会科学

引用本文复制引用

房俨然,魏薇,罗萍,刘晓东,施俊琦,战宇杰..员工负性情绪对情绪劳动策略的影响[J].心理学报,2019,51(3):353-365,13.

基金项目

国家自然科学基金委杰出青年基金项目资助(No.71425004). （No.71425004）

心理学报

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

0439-755X

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