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基于BSC-物元模型的人力资源管理绩效评价

李玲 杨建刚

统计与决策2019，Vol.35Issue(11)：183-185,3.
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统计与决策2019，Vol.35Issue(11)：183-185,3.DOI:10.13546/j.cnki.tjyjc.2019.11.044

基于BSC-物元模型的人力资源管理绩效评价

李玲 1杨建刚2

作者信息

  • 1. 石河子大学政法学院,新疆石河子832003
  • 2. 石河子大学经济与管理学院,新疆石河子832003
  • 折叠

摘要

关键词

战略化/包容性/人力资源管理绩效/评价

分类

管理科学

引用本文复制引用

李玲,杨建刚..基于BSC-物元模型的人力资源管理绩效评价[J].统计与决策,2019,35(11):183-185,3.

基金项目

国家社会科学基金资助项目(17BMZ077) （17BMZ077）

统计与决策

OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD

1002-6487

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