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"后雇员社会"工作的认知转向:解构与重构

王莉 刘海兵

中国劳动关系学院学报2019,Vol.33Issue(4):60-66,7.
中国劳动关系学院学报2019,Vol.33Issue(4):60-66,7.

"后雇员社会"工作的认知转向:解构与重构

On the Cognitive Turn of Post-employees' Social Work: Deconstruction and Reconstruction

王莉 1刘海兵2

作者信息

  • 1. 兰州交通大学 经济管理学院,甘肃 兰州 730070
  • 2. 浙江大学 管理学院,浙江 杭州 310058
  • 折叠

摘要

关键词

后雇员社会/工作空间/工作意义/工作方式/工作关系

分类

管理科学

引用本文复制引用

王莉,刘海兵.."后雇员社会"工作的认知转向:解构与重构[J].中国劳动关系学院学报,2019,33(4):60-66,7.

基金项目

本文系甘肃省科技厅软科学项目"甘肃省工业企业创新效率提升问题研究"(项目编号:17CX1ZA014)和兰州交通大学"百名青年优秀人才培养计划"(项目编号:152022)的阶段性成果. (项目编号:17CX1ZA014)

中国劳动关系学院学报

OACHSSCD

1673-2375

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