上海管理科学2019，Vol.41Issue(3)：84-88,5.
领导授权行为对团队创新绩效的影响研究——团队主动性与团队学习的中介机制
Influence Mechanism of Leadership Empowerment Behavior on Team Innovative Performance: The Mediated Role of Team Proactivity and Team Learning
陈静龄 1李旭 1田新民1
作者信息
- 1. 上海交通大学安泰经济与管理学院,上海200030
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摘要
关键词
领导授权行为/团队主动性/团队学习/团队创新绩效分类
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陈静龄,李旭,田新民..领导授权行为对团队创新绩效的影响研究——团队主动性与团队学习的中介机制[J].上海管理科学,2019,41(3):84-88,5.
