上海管理科学2019，Vol.41Issue(3)：89-95,7.
新生代员工频繁离职是“信仰”缺失吗?——一个双中介模型
A Dual-Mediator Model: Workplace Spirituality and Turnover Intention of New Generation
摘要
关键词
职场精神力/新生代员工离职倾向/工作满意度/员工敬业度分类
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曹飞苑..新生代员工频繁离职是“信仰”缺失吗?——一个双中介模型[J].上海管理科学,2019,41(3):89-95,7.
