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中国员工动机性文化智力与适应性绩效的关系研究

林新月 武晓龙 杜娟

上海管理科学2019,Vol.41Issue(4):51-59,9.
上海管理科学2019,Vol.41Issue(4):51-59,9.

中国员工动机性文化智力与适应性绩效的关系研究

A Study on the Relationship Between Motivational Cultural Intelligence and Adaptive Performance of Chinese Staff: Based on Mediating Effect of Intercultural Competence

林新月 1武晓龙 1杜娟1

作者信息

  • 1. 上海外国语大学 国际工商管理学院,上海 200083
  • 折叠

摘要

关键词

动机性文化智力/适应性绩效/跨文化胜任力

分类

管理科学

引用本文复制引用

林新月,武晓龙,杜娟..中国员工动机性文化智力与适应性绩效的关系研究[J].上海管理科学,2019,41(4):51-59,9.

基金项目

国家青年科学基金项目(71702105) (71702105)

国家自然科学基金项目(71440012) (71440012)

上海管理科学

OACHSSCD

1005-9679

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