北京建筑大学学报2019，Vol.35Issue(2)：87-94,8.DOI:10.19740/j.1004-6011.2019.02.13
善戏谑兮,不为虐兮:领导幽默对员工建言的效用研究
Leader Humor and Employee Voice:the Mediating Role of Supervisor-Triggered Positive Affect
摘要
关键词
领导幽默/对领导的积极情绪/促进性建言/抑制性建言分类
管理科学引用本文复制引用
KANG Fei,LI Yanlong..善戏谑兮,不为虐兮:领导幽默对员工建言的效用研究[J].北京建筑大学学报,2019,35(2):87-94,8.基金项目
国家自然科学基金项目(71572124,71503145) （71572124,71503145）
教育部人文社会科学研究青年基金项目(15YJC630050) （15YJC630050）
