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职业成长对员工建言行为的影响

MA Guimei FAN Yun MA Bing

首都经济贸易大学学报2019,Vol.21Issue(4):74-83,10.
首都经济贸易大学学报2019,Vol.21Issue(4):74-83,10.DOI:10.13504/j.cnki.issn1008-2700.2019.04.008

职业成长对员工建言行为的影响

Influence of Career Growth on Employee Voice Behavior

MA Guimei 1FAN Yun 1MA Bing1

作者信息

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摘要

关键词

建言行为/职业成长/责任感知/关系人口学/社会交换理论

分类

管理科学

引用本文复制引用

MA Guimei,FAN Yun,MA Bing..职业成长对员工建言行为的影响[J].首都经济贸易大学学报,2019,21(4):74-83,10.

基金项目

国家自然科学基金青年科学基金项目"建言行为对员工职业成长的作用及其形成机理研究"(71802156) (71802156)

教育部人文社会科学研究青年基金项目"基于社会交换理论新生代员工需求满意度对建言行为作用机制的多阶段动态研究"(16YJC630084) (16YJC630084)

陕西省软科学研究计划项目"陕西高新技术企业研发人员需求满意度、建言行为对创新绩效的影响机制与对策研究"(2018KRM144) (2018KRM144)

西安工程大学博士启动基金项目"螺旋互动视角下新生代员工主动行为长期形成机理研究"(DS1604) (DS1604)

陕西省教育厅专项科研计划项目"陕西省高新技术企业高绩效工作系统与员工心理健康的跨层次研究"(16JK1315) (16JK1315)

首都经济贸易大学学报

OA北大核心CHSSCDCSSCI

1008-2700

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