经济与管理研究2019，Vol.40Issue(10)：132-144,13.DOI:10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2019.10.009
将创新内化为责任:变革型领导激发员工创新行为的新路径——一个有调节的中介模型
Internalizing Innovation into Responsibility:A New Way for Transformational Leadership to Stimulate Employees' Innovative Behavior——A Moderated Mediation Model
宋孜宇1
作者信息
- 1. 首都经济贸易大学工商管理学院 北京,100070
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摘要
关键词
变革型领导/员工创新行为/建设性变革责任感/领导-成员交换分类
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宋孜宇..将创新内化为责任:变革型领导激发员工创新行为的新路径——一个有调节的中介模型[J].经济与管理研究,2019,40(10):132-144,13.
