心理科学进展2019，Vol.27Issue(10)：1780-1792,13.DOI:10.3724/SP.J.1042.2019.01780
组织行为学领域妒忌研究的不同视角、分歧和未来方向
Perspectives, divergences, and future directions in organizational envy research
摘要
关键词
妒忌/妒忌特有视角/妒忌分类视角/妒忌整体视角分类
社会科学引用本文复制引用
刘得格,朱伟春,李文东,朱婷,刘芳..组织行为学领域妒忌研究的不同视角、分歧和未来方向[J].心理科学进展,2019,27(10):1780-1792,13.基金项目
国家自然科学基金青年基金项目"嫉妒的根源与效应:关系连结视角的跨层次双重作用机制研究(项目批准号:71502043)" （项目批准号:71502043）
广东省自然科学基金一般项目"谦逊型领导和员工角色外行为的机制研究——基于追随力理论的视角(项目批准号:2015A030313508)" （项目批准号:2015A030313508）
国家自然科学基金青年基金项目"过度胜任的'双刃剑'效应:基于上下级双视角及认知-情绪双路径的研究(项目批准号:71802063)". （项目批准号:71802063）
