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首页|期刊导航|西南交通大学学报(社会科学版)|如何提高员工的敬业度? ——基于科技型企业人力资源管理实践的实证研究

如何提高员工的敬业度? ——基于科技型企业人力资源管理实践的实证研究

唐春勇 倪珮玲 王平

西南交通大学学报(社会科学版)2019,Vol.20Issue(5):134-141,8.
西南交通大学学报(社会科学版)2019,Vol.20Issue(5):134-141,8.

如何提高员工的敬业度? ——基于科技型企业人力资源管理实践的实证研究

How to Improve Employees' Engagement:An Empirical Study Based on Human Resource Management in Science and Technology Enterprises

唐春勇 1倪珮玲 1王平2

作者信息

  • 1. 西南交通大学 经济管理学院,四川 成都610031
  • 2. 中铁大桥勘测设计院集团有限公司,湖北 武汉430051
  • 折叠

摘要

关键词

员工敬业度/发展型人力资源管理/科技型企业/员工发展/可雇佣性/职业认同/职业成长

分类

管理科学

引用本文复制引用

唐春勇,倪珮玲,王平..如何提高员工的敬业度? ——基于科技型企业人力资源管理实践的实证研究[J].西南交通大学学报(社会科学版),2019,20(5):134-141,8.

基金项目

国家自然科学基金面上项目(71572157) (71572157)

西南交通大学学报(社会科学版)

OACHSSCD

1009-4474

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