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劳动规章制度的司法审查——以《劳动合同法》第39条第二项为中心

张家宇

河北法学2019,Vol.37Issue(9):161-174,14.
河北法学2019,Vol.37Issue(9):161-174,14.DOI:10.16494/j.cnki.1002-3933.2019.09.013

劳动规章制度的司法审查——以《劳动合同法》第39条第二项为中心

Judicial Review of Labor Rules and Regulations——Focusing on the Article 39 (2) of the Labor Contract Law

张家宇1

作者信息

  • 1. 安徽理工大学社会法研究所,安徽淮南232001
  • 折叠

摘要

关键词

解雇权/劳动规章制度/合法性/合理性/司法审查

分类

社会科学

引用本文复制引用

张家宇..劳动规章制度的司法审查——以《劳动合同法》第39条第二项为中心[J].河北法学,2019,37(9):161-174,14.

基金项目

教育部人文社会科学研究青年基金项目《解雇权法律限制程度问题研究》(17YJC820066) (17YJC820066)

安徽理工大学博士基金项目《解雇保护法律问题研究》 ()

河北法学

OA北大核心CHSSCDCSSCI

1002-3933

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