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劳资冲突行为演化的随机突变分析及稳定性

姜凤珍 胡斌

系统管理学报2019,Vol.28Issue(5):991-997,7.
系统管理学报2019,Vol.28Issue(5):991-997,7.DOI:10.3969/j.issn.1005-2542.2019.05.023

劳资冲突行为演化的随机突变分析及稳定性

Random Catastrophe Analysis of Evolution of Labor Disputes Behavior and Stability

姜凤珍 1胡斌2

作者信息

  • 1. 华中科技大学管理学院,武汉430074
  • 2. 青岛理工大学管理工程学院,山东青岛266520
  • 折叠

摘要

关键词

劳资冲突/演化博弈理论/突变理论/随机扰动

分类

管理科学

引用本文复制引用

姜凤珍,胡斌..劳资冲突行为演化的随机突变分析及稳定性[J].系统管理学报,2019,28(5):991-997,7.

基金项目

国家自然科学基金资助项目(71271093) (71271093)

湖北省普通高校人文社会科学重点研究基地—水库移民研究中心开放基金课题资助项目(2018KF01) (2018KF01)

系统管理学报

OA北大核心CSCDCSSCICSTPCD

1005-2542

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