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基于直觉模糊层次模型的知识型员工绩效评价

罗晰

统计与决策2019,Vol.35Issue(19):176-179,4.
统计与决策2019,Vol.35Issue(19):176-179,4.DOI:10.13546/j.cnki.tjyjc.2019.19.040

基于直觉模糊层次模型的知识型员工绩效评价

罗晰1

作者信息

  • 1. 九江学院社会系统学研究中心,江西九江332005
  • 折叠

摘要

关键词

直觉模糊层次模型/知识型员工/绩效评价

分类

管理科学

引用本文复制引用

罗晰..基于直觉模糊层次模型的知识型员工绩效评价[J].统计与决策,2019,35(19):176-179,4.

基金项目

国家社会科学基金资助项目(13BKS33) (13BKS33)

江西省社会科学基金资助项目(16GL13) (16GL13)

统计与决策

OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD

1002-6487

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