心理科学进展2019，Vol.27Issue(11)：1906-1916,11.DOI:10.3724/SP.J.1042.2019.01906
工作场所文明行为: 从内隐的自我提升到外显的组织优化
Workplace civility: From implicit self-promotion to explicit organizational optimization
摘要
关键词
工作场所文明行为/自我控制/尊重/提升/优化分类
社会科学引用本文复制引用
严瑜,曹照雪..工作场所文明行为: 从内隐的自我提升到外显的组织优化[J].心理科学进展,2019,27(11):1906-1916,11.基金项目
国家社科基金项目"基于情绪角色模型的组织中不文明行为的螺旋效应研究" (18BGL119)资助 （18BGL119）
教育部人文社科一般规划项目"组织不文明行为溢出效应和交叉效应的心理机制:跨层次整合研究" (17YJA190013)资助. （17YJA190013）
