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团队创新绩效影响因素的实证研究——以大学生创新训练计划项目为例

张瑞可 梁子笑

技术与创新管理2019,Vol.40Issue(6):779-784,6.
技术与创新管理2019,Vol.40Issue(6):779-784,6.DOI:10.14090/j.cnki.jscx.2019.0620

团队创新绩效影响因素的实证研究——以大学生创新训练计划项目为例

An Empirical Study on the Influencing Factors of Team Innovation Performance——Taking Student's Platform for Innovation Training Program as an Example

张瑞可 1梁子笑1

作者信息

  • 1. 南京邮电大学管理学院,江苏南京210023
  • 折叠

摘要

关键词

大学生创新训练计划/“大创”项目/多元线性回归分析/团队创新绩效

分类

社会科学

引用本文复制引用

张瑞可,梁子笑..团队创新绩效影响因素的实证研究——以大学生创新训练计划项目为例[J].技术与创新管理,2019,40(6):779-784,6.

基金项目

江苏高校品牌专业建设工程项目(PPZY2015B168) (PPZY2015B168)

江苏省高等教育教学改革研究课题(2017JSJG028) (2017JSJG028)

江苏省研究生科研创新计划(KYCX18_0949) (KYCX18_0949)

南京邮电大学教学改革研究项目(JG01117JX04) (JG01117JX04)

技术与创新管理

OACHSSCD

1672-7312

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