中国石油大学学报（社会科学版）2019，Vol.35Issue(5)：33-39,7.DOI:10.13216/j.cnki.upcjess.2019.05.0005
重要他人支持对新生代员工创新行为的影响机制研究——基于职业韧性和企业文化的作用
On the Influence Mechanism of Support from Important Others on the Innovative Behaviors of New Generation Employees: Based on the Roles of Career Resilience and Corporate Culture
摘要
关键词
重要他人支持/职业韧性/企业文化/创新行为分类
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任云霞..重要他人支持对新生代员工创新行为的影响机制研究——基于职业韧性和企业文化的作用[J].中国石油大学学报（社会科学版）,2019,35(5):33-39,7.基金项目
福建省教育厅中青年教师教育科研项目(JAS170980) （JAS170980）
