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湖南省就业年龄歧视调查分析——基于18,440份招聘启事的调查结果

张波

产业与科技论坛2019,Vol.18Issue(21):91-92,2.
产业与科技论坛2019,Vol.18Issue(21):91-92,2.

湖南省就业年龄歧视调查分析——基于18,440份招聘启事的调查结果

张波1

作者信息

  • 1. 湖南女子学院
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摘要

关键词

人力资源/就业岐视/年龄歧视

引用本文复制引用

张波..湖南省就业年龄歧视调查分析——基于18,440份招聘启事的调查结果[J].产业与科技论坛,2019,18(21):91-92,2.

基金项目

本文为2017 年度湖南省社会科学成果评审委员会课题"湖南省女性劳动力就业年龄歧视调查研究"(编号:XSP17YBZC092)和《人力资源管理》2018校级专业综合改革试点(编号:湘女院通字〔2018〕119号)研究成果. (编号:XSP17YBZC092)

产业与科技论坛

OACHSSCD

1673-5641

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