心理科学进展2019，Vol.27Issue(12)：2122-2132,11.DOI:10.3724/SP.J.1042.2019.02122
员工何以蓬勃旺盛?影响工作旺盛感的组织情境与理论模型
How do employees thrive at work? Impacts of organizational context and a theoretical model
摘要
关键词
组织情境/工作旺盛感/特质/基本心理需求/全景式情境分类
社会科学引用本文复制引用
刘玉新,朱楠,陈晨,张建卫,王帅..员工何以蓬勃旺盛?影响工作旺盛感的组织情境与理论模型[J].心理科学进展,2019,27(12):2122-2132,11.基金项目
国家自然科学基金项目(71373020 （）
71271055)、北京市教育科学"十三五"规划重点课题(BAEA18043)、对外经济贸易大学国内外联合培养研究生项目(JS20190202)、对外经济贸易大学研究生科研创新基金(201832 （BAEA18043）
201931) （）
