西南石油大学学报（社会科学版）2019，Vol.21Issue(6)：31-37,7.DOI:10.11885/j.issn.1674-5094.2019.09.15.01
包容性领导对下属心理安全感的影响研究——兼论高质量关系的中介作用
Inclusive Leadership and its Effect on Subordinates' Psychological Security——An Analysis of Mediator of High Quality Relationships
摘要
关键词
包容性领导/下属心理安全感/共享目标/共享知识/相互尊重分类
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余璇,袁月,夏文静..包容性领导对下属心理安全感的影响研究——兼论高质量关系的中介作用[J].西南石油大学学报（社会科学版）,2019,21(6):31-37,7.基金项目
国家自然科学基金青年项目“虚拟团队高质量联结的形成及对团队和个体创造力的影响:一项跨层次追踪研究”(71802033) （71802033）
中国博士科学基金面上项目“包容性领导对员工工作有效性的双刃剑效应及其机制研究”(2017M621491). （2017M621491）
