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人文关怀能力在规范化培训护士职业认同感与离职意愿间的中介效应

石志宜 张盼盼 程秋泓 郭瑞 张钦 蒋秋焕

全科护理2019,Vol.17Issue(35):4365-4369,5.
全科护理2019,Vol.17Issue(35):4365-4369,5.DOI:10.12104/j.issn.1674-4748.2019.35.001

人文关怀能力在规范化培训护士职业认同感与离职意愿间的中介效应

Mediating effect of humanistic care ability between career identity and turnover intention in standardized training nurses

石志宜 1张盼盼 1程秋泓 1郭瑞 1张钦 1蒋秋焕1

作者信息

  • 1. 450003,河南省人民医院
  • 折叠

摘要

关键词

规范化培训/离职意愿/职业认同感/人文关怀能力/护士

分类

医药卫生

引用本文复制引用

石志宜,张盼盼,程秋泓,郭瑞,张钦,蒋秋焕..人文关怀能力在规范化培训护士职业认同感与离职意愿间的中介效应[J].全科护理,2019,17(35):4365-4369,5.

基金项目

河南省科技攻关项目,编号:172102310038. ()

全科护理

1674-4748

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