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家长式领导对企业员工亲组织非伦理行为的影响——中介调节作用分析

李志勇 吴明证 徐慧聪

中国人事科学Issue(8)：P.23-32,10.
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中国人事科学Issue(8)：P.23-32,10.

家长式领导对企业员工亲组织非伦理行为的影响——中介调节作用分析

李志勇 1吴明证 2徐慧聪1

作者信息

  • 1. 淮南师范学院教育学院
  • 2. 浙江大学心理与行为科学系
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摘要

关键词

家长式领导/亲组织非伦理行为/领导-成员交换/道德推脱

分类

管理科学

引用本文复制引用

李志勇,吴明证,徐慧聪..家长式领导对企业员工亲组织非伦理行为的影响——中介调节作用分析[J].中国人事科学,2019,(8):P.23-32,10.

基金项目

安徽省哲学社会科学规划青年项目 （）

中国人事科学

2096-5761

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