中国全科医学2020，Vol.23Issue(1)：19-24,6.DOI:10.12114/j.issn.1007-9572.2019.00.630
基于胜任力的家庭医生团队中全科医生薪酬激励机制研究
Competence-based Incentive Payment Mechanism for General Practitioners in a Family Doctor Team
摘要
关键词
胜任力/全科医生/薪酬/激励机制分类
医药卫生引用本文复制引用
李皓,李金林,朱镜蓉..基于胜任力的家庭医生团队中全科医生薪酬激励机制研究[J].中国全科医学,2020,23(1):19-24,6.基金项目
国家自然科学基金重点项目(71432002)——医疗与健康的数据分析与决策 （71432002）
国家留学基金资助项目(201906030126) （201906030126）
北京市科学技术委员会基金项目(BKBJ-ZY-18118)——北京城市能源系统气候变化适应性分析技术研发 （BKBJ-ZY-18118）
