巢湖学院学报2019，Vol.21Issue(6)：26-33,58,9.DOI:10.12152/j.issn.1672-2868.2019.06.004
情绪劳动策略对工作满意度的影响机制研究——一个有调节的中介模型
Research on the Impact Mechanism of Emotional Labor Strategy on Job Satisfaction —A Moderated Mediation Model
摘要
关键词
情绪劳动策略/工作满意度/情感衰竭/组织支持感分类
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方淑苗..情绪劳动策略对工作满意度的影响机制研究——一个有调节的中介模型[J].巢湖学院学报,2019,21(6):26-33,58,9.基金项目
安徽省社科基金(项目编号:AHSKF2018D43) （项目编号:AHSKF2018D43）
巢湖学院校级科研项目(项目编号:XWY-201505) （项目编号:XWY-201505）
