当代经济管理2020，Vol.42Issue(1)：71-77,7.DOI:10.13253/j.cnki.ddjjgl.2020.01.010
组织支持感与员工创新绩效:一个跨层次的调节模型
Perceived Organizational Support and Employee Innovation Performance:A Multilevel Moderated Model
摘要
关键词
组织支持感/员工建言行为/领导者政治技能/员工创新绩效分类
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詹小慧,李群..组织支持感与员工创新绩效:一个跨层次的调节模型[J].当代经济管理,2020,42(1):71-77,7.基金项目
国家社会科学基金项目 (14GL080) （14GL080）
暨南大学第二十一批教学改革研究项目 (JG2019057) （JG2019057）
中央高校基本科研业务费专项资金资助 (19JNQN19). （19JNQN19）
