心理科学进展2020，Vol.28Issue(2)：191-205,15.DOI:10.3724/SP.J.1042.2020.00191
构建职场排斥三方互动的理论模型——社会平衡理论的视角
Theorizing the interactions among parties involved in workplace ostracism: Based on social balance theory
摘要
关键词
职场排斥/排斥者/被排斥者/第三方/社会平衡理论分类
社会科学引用本文复制引用
毛伊娜,潘然,张伟..构建职场排斥三方互动的理论模型——社会平衡理论的视角[J].心理科学进展,2020,28(2):191-205,15.基金项目
国家自然科学基金项目(71872083, 71832006)资助. （71872083, 71832006）
