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国外劳资冲突替代性解决机制研究述评

谢鹏鑫 冯娇娇 杨付

中国劳动关系学院学报2020，Vol.34Issue(1)：40-50,11.
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中国劳动关系学院学报2020，Vol.34Issue(1)：40-50,11.

国外劳资冲突替代性解决机制研究述评

A Review of Foreign Research on Alternative Dispute Resolution of Labor-management Conflicts

谢鹏鑫 1冯娇娇 2杨付3

作者信息

  • 1. 西南财经大学 公共管理学院,四川 成都 611130
  • 2. 中南财经政法大学 工商管理学院,湖北 武汉 430073
  • 3. 西南财经大学 工商管理学院,四川 成都 611130
  • 折叠

摘要

关键词

劳资冲突/替代性解决机制/影响因素/实施效果/情境因素

分类

管理科学

引用本文复制引用

谢鹏鑫,冯娇娇,杨付..国外劳资冲突替代性解决机制研究述评[J].中国劳动关系学院学报,2020,34(1):40-50,11.

基金项目

本文系国家社科基金青年项目"共享经济背景下劳动者权益保障与争议处理机制创新研究"(项目编号:18CGL029)的阶段性成果. （项目编号:18CGL029）

中国劳动关系学院学报

OACHSSCD

1673-2375

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