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人文管理感知在急诊科护士薪酬满意度与工作投入的中介效应

马梦迪 薛婷 陈强 张洁 姜永梅

护理学报2020,Vol.27Issue(1):39-42,4.
护理学报2020,Vol.27Issue(1):39-42,4.DOI:10.16460/j.issn1008-9969.2020.01.039

人文管理感知在急诊科护士薪酬满意度与工作投入的中介效应

Mediating Effect of Humanistic Management Perception on Salary Satisfaction and Work Engagement of Emergency Department Nurses

马梦迪 1薛婷 1陈强 2张洁 3姜永梅2

作者信息

  • 1. 青岛大学 护理学院,山东 青岛 266021
  • 2. 青岛大学附属医院,山东 青岛 266000
  • 3. 山东大学齐鲁医院(青岛院区),山东 青岛 266000
  • 折叠

摘要

关键词

急诊科/护士/人文管理/薪酬满意度/工作投入

分类

医药卫生

引用本文复制引用

马梦迪,薛婷,陈强,张洁,姜永梅..人文管理感知在急诊科护士薪酬满意度与工作投入的中介效应[J].护理学报,2020,27(1):39-42,4.

护理学报

OA北大核心CSTPCD

2097-6569

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