沈阳大学学报（社会科学版）2020，Vol.22Issue(1)：42-47,6.DOI:10.3969/j.issn.2095-5464.2020.01.009
谦逊型领导对员工反馈规避行为的影响——学习目标导向与宽容氛围的作用
Influence of Humility Leader on Employee Feedback Avoidance Behavior——Effect of Learning Goal Orientation and Forgiveness Atmosphere
摘要
关键词
谦逊型领导/反馈规避行为/学习目标导向/宽容氛围分类
管理科学引用本文复制引用
张志明,汪荟萃..谦逊型领导对员工反馈规避行为的影响——学习目标导向与宽容氛围的作用[J].沈阳大学学报（社会科学版）,2020,22(1):42-47,6.基金项目
国家自然科学基金面上资助项目(71872001). （71872001）
