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新生代员工工作嵌入会促进建言吗?——工作-家庭冲突和主管支持的作用

郑馨怡 刘宗华

当代经济管理2020,Vol.42Issue(3):64-70,7.
当代经济管理2020,Vol.42Issue(3):64-70,7.DOI:10.13253/j.cnki.ddjjgl.2020.03.009

新生代员工工作嵌入会促进建言吗?——工作-家庭冲突和主管支持的作用

Does Millennial Employee′s Job Embeddedness Promote Voice Behavior?——The Role of Work-Family Conflict and Supervisor Support

郑馨怡 1刘宗华2

作者信息

  • 1. 武汉商学院工商管理学院,湖北武汉430056
  • 2. 三峡大学经济与管理学院,湖北宜昌443002
  • 折叠

摘要

关键词

工作嵌入/工作-家庭冲突/主管支持/自身工作建言/非自身工作建言

分类

管理科学

引用本文复制引用

郑馨怡,刘宗华..新生代员工工作嵌入会促进建言吗?——工作-家庭冲突和主管支持的作用[J].当代经济管理,2020,42(3):64-70,7.

基金项目

国家社会科学基金项目《绿色发展视角下新创企业社会责任的结构、多层次成因及作用效果研究》( 19BGL131). ( 19BGL131)

当代经济管理

OA北大核心CHSSCDCSSCI

1673-0461

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