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从排斥到促进:中国高龄劳动者就业规制的反思与转型

范围

中国劳动关系学院学报2020,Vol.34Issue(2):43-59,17.
中国劳动关系学院学报2020,Vol.34Issue(2):43-59,17.

从排斥到促进:中国高龄劳动者就业规制的反思与转型

From Exclusion to Promotion: Reflections on the Transformation of Employment Regulations for Elderly Workers in China

范围1

作者信息

  • 1. 首都经济贸易大学 劳动经济学院,北京 100070
  • 折叠

摘要

关键词

高龄劳动者/就业排斥/就业促进/反思与转型

分类

管理科学

引用本文复制引用

范围..从排斥到促进:中国高龄劳动者就业规制的反思与转型[J].中国劳动关系学院学报,2020,34(2):43-59,17.

基金项目

本文系教育部留学回国人员项目"人口老龄化背景下超龄就业人员权利保障立法研究"(项目编号:教外司留[2015]311号)的阶段性研究成果. (项目编号:教外司留[2015]311号)

中国劳动关系学院学报

OACHSSCD

1673-2375

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