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组织结构变革与矿工不安全行为意向的关系研究

易涛 栗继祖 冯国瑞 康立勋 宋燕 瞿皎姣

煤矿安全2020，Vol.51Issue(4)：248-252,5.
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煤矿安全2020，Vol.51Issue(4)：248-252,5.DOI:10.13347/j.cnki.mkaq.2020.04.053

组织结构变革与矿工不安全行为意向的关系研究

Research on Relationship Between Organizational Structure Reform and Miners'Unsafe Behavioral Intention

易涛 1栗继祖 1冯国瑞 2康立勋 2宋燕 3瞿皎姣1

作者信息

  • 1. 太原理工大学经济管理学院,山西太原 030024
  • 2. 太原理工大学矿业工程学院,山西太原 030024
  • 3. 太原理工大学基础学院,山西太原 030024
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摘要

关键词

组织结构变革/工作不安全感/不安全行为意向/结构方程模型/中介变量

分类

矿业与冶金

引用本文复制引用

易涛,栗继祖,冯国瑞,康立勋,宋燕,瞿皎姣..组织结构变革与矿工不安全行为意向的关系研究[J].煤矿安全,2020,51(4):248-252,5.

基金项目

2018年度山西省高等学校人文社会科学重点研究基地资助项目(201801014) （201801014）

煤矿安全

OA北大核心CSTPCD

1003-496X

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