心理学报2020，Vol.52Issue(5)：659-668,10.DOI:10.3724/SP.J.1041.2020.00659
新员工工作重塑会带来积极的结果吗?领导成员交换与个体传统性的作用
Will newcomer job crafting bring positive outcomes? The role of leader-member exchange and traditionality
摘要
关键词
新员工社会化/工作重塑/任务绩效/创造力/领导成员交换/个体传统性分类
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胡巧婷,王海江,龙立荣..新员工工作重塑会带来积极的结果吗?领导成员交换与个体传统性的作用[J].心理学报,2020,52(5):659-668,10.基金项目
国家自然科学基金青年项目(71701074)、国家自然科学基金面上项目(71772072)、国家自然科学基金重点项目(71832004)、中央高校基本科研业务费项目(2017WKYXQN019)资助. （71701074）
