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双元领导对双元绩效的影响:基于人力资本理论

尹奎 张凯丽 邢璐 赵景

心理科学进展2020,Vol.28Issue(5):692-710,19.
心理科学进展2020,Vol.28Issue(5):692-710,19.DOI:10.3724/SP.J.1042.2020.00692

双元领导对双元绩效的影响:基于人力资本理论

Impact of ambidextrous leadership on ambidextrous performance: Based on Human Capital Theory

尹奎 1张凯丽 2邢璐 3赵景1

作者信息

  • 1. 北京科技大学东凌经济管理学院,北京 100083
  • 2. 华东理工大学商学院,上海 200237
  • 3. 中国人民大学劳动人事学院,北京 100872
  • 折叠

摘要

关键词

双元领导/柔性导向人力资源管理实践/人力资源柔性/双元绩效/人力资本理论

分类

社会科学

引用本文复制引用

尹奎,张凯丽,邢璐,赵景..双元领导对双元绩效的影响:基于人力资本理论[J].心理科学进展,2020,28(5):692-710,19.

基金项目

国家自然科学基金(71802019,71902061) (71802019,71902061)

教育部人文社科基金(18YJC630230) (18YJC630230)

中央高校基本科研业务费项目(FRF-TP-17-059A1). (FRF-TP-17-059A1)

心理科学进展

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

1671-3710

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