心理科学进展2020，Vol.28Issue(5)：844-854,11.DOI:10.3724/SP.J.1042.2020.00844
辱虐管理的应对:基于人际拒绝的多动力模型分析
Coping strategies for abusive supervision: An interpersonal rejection-based multi-dynamic model
摘要
关键词
辱虐管理/应对方式/多动力模型/领导-部署交换分类
社会科学引用本文复制引用
严瑜,赵颖..辱虐管理的应对:基于人际拒绝的多动力模型分析[J].心理科学进展,2020,28(5):844-854,11.基金项目
国家社科基金项目"基于情绪角色模型的组织中不文明行为的螺旋效应研究"(18BGL119)资助. （18BGL119）
