环境与职业医学2020，Vol.37Issue(3)：225-230,6.DOI:10.13213/j.cnki.jeom.2020.19582
广东省某供电企业员工职业紧张及其影响因素分析:基于付出-回报失衡模式
Analysis of correlation between occupational stress and influencing factors of employees of a power supply company in Guangdong: Based on effort-reward imbalance model
摘要
关键词
供电企业/付出-回报失衡/职业紧张/职业病危害因素分类
医药卫生引用本文复制引用
刘斌,陈慧峰,闫雪华,黄梓培,余日安..广东省某供电企业员工职业紧张及其影响因素分析:基于付出-回报失衡模式[J].环境与职业医学,2020,37(3):225-230,6.基金项目
广东省医学科研基金项目(A2019246,A2017227) （A2019246,A2017227）
广东省职业病防治重点实验室(2017B030314152) （2017B030314152）
广东省自然科学基金项目(2019A1515011969) （2019A1515011969）
