安庆师范大学学报（社会科学版）2020，Vol.39Issue(2)：99-105,7.DOI:10.13757/j.cnki.cn34-1329/c.2020.02.018
高情商一定高绩效? ——银行员工情绪智力对工作绩效的影响机制
High EQ=High Performance? ——A Study of the Influence Mechanism of Bank Employees'Emotional Intelligence on Job Performance
摘要
关键词
情绪智力/情绪劳动/工作绩效/中介作用分类
社会科学引用本文复制引用
王乐乐,斯姣..高情商一定高绩效? ——银行员工情绪智力对工作绩效的影响机制[J].安庆师范大学学报（社会科学版）,2020,39(2):99-105,7.基金项目
安徽省高校人文社会科学研究重点项目(SK2019A0018). （SK2019A0018）
