| 注册
首页|期刊导航|经济与管理研究|薪酬制度退耦会影响员工创新行为吗?

薪酬制度退耦会影响员工创新行为吗?

白景坤 朱纳宇 查逸凡

经济与管理研究2020,Vol.41Issue(1):78-90,13.
经济与管理研究2020,Vol.41Issue(1):78-90,13.DOI:10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2020.01.006

薪酬制度退耦会影响员工创新行为吗?

Does Compensation System Decoupling Affect Employees' Innovation Behavior?

白景坤 1朱纳宇 2查逸凡2

作者信息

  • 1. 东北财经大学工商管理学院,大连,116025
  • 2. 东北财经大学工商管理学院
  • 折叠

摘要

关键词

组织退耦/薪酬制度/员工创新行为/心理契约/跨层次研究

分类

管理科学

引用本文复制引用

白景坤,朱纳宇,查逸凡..薪酬制度退耦会影响员工创新行为吗?[J].经济与管理研究,2020,41(1):78-90,13.

基金项目

国家社会科学基金重大项目“创新驱动战略背景下风投规制化与系统环境构建研究(19ZDA099) (19ZDA099)

辽宁省社会科学规划项目“关系逻辑还是制度逻辑?——破解‘新官不理旧账’难题的制度分析”(L18BLW050) (L18BLW050)

经济与管理研究

OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD

1000-7636

访问量2
|
下载量0
段落导航相关论文