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仁慈领导对员工建言行为的倒U形影响——责任知觉的中介作用

池美娜

中国人事科学Issue(4)：P.41-52,12.
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中国人事科学Issue(4)：P.41-52,12.

仁慈领导对员工建言行为的倒U形影响——责任知觉的中介作用

池美娜1

作者信息

  • 1. 山东财经大学
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摘要

关键词

企业管理/仁慈领导/责任知觉/员工建言行为/领导—成员交换(LMX)

分类

管理科学

引用本文复制引用

池美娜..仁慈领导对员工建言行为的倒U形影响——责任知觉的中介作用[J].中国人事科学,2020,(4):P.41-52,12.

中国人事科学

2096-5761

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