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外在激励社会比较对创造力的影响

黄秋风 唐宁玉 葛明磊

系统管理学报2020，Vol.29Issue(3)：475-484,10.
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系统管理学报2020，Vol.29Issue(3)：475-484,10.DOI:10.3969/j.issn.1005-2542.2020.03.007

外在激励社会比较对创造力的影响

Effect of Extrinsic Reward on Employee Creativity

黄秋风 1唐宁玉 2葛明磊3

作者信息

  • 1. 华侨大学 政治与公共管理学院,福建 泉州 362021
  • 2. 上海交通大学 安泰经济与管理学院,上海 200030
  • 3. 北京大学 光华管理学院,北京 100871
  • 折叠

摘要

关键词

外在激励/社会比较/积极情绪/内外控倾向/创造力

分类

管理科学

引用本文复制引用

黄秋风,唐宁玉,葛明磊..外在激励社会比较对创造力的影响[J].系统管理学报,2020,29(3):475-484,10.

基金项目

国家自然科学基金资助项目(71672114) （71672114）

国家社会科学基金资助项目(19CGL055) （19CGL055）

系统管理学报

OA北大核心CSCDCSSCICSTPCD

2097-4558

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