系统管理学报2020，Vol.29Issue(3)：485-493,9.DOI:10.3969/j.issn.1005-2542.2020.03.008
基于公平偏好的运气薪酬与激励契约超完全性质研究
Pay for Luck and Over Determinate Contract Incorporating Fairness
摘要
关键词
运气薪酬/激励契约/超完全/公平偏好分类
管理科学引用本文复制引用
魏光兴,孟国连,方涌..基于公平偏好的运气薪酬与激励契约超完全性质研究[J].系统管理学报,2020,29(3):485-493,9.基金项目
国家自然科学基金资助项目(71102165) （71102165）
重庆市人文社会科学项目(17SKG079) （17SKG079）
