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挑战型组织公民行为对任务绩效的影响机制

刘晖 侯静静 闫萍

沈阳航空航天大学学报2020,Vol.37Issue(1):65-77,13.
沈阳航空航天大学学报2020,Vol.37Issue(1):65-77,13.DOI:10.3969/j.issn.2095-1248.2020.01.010

挑战型组织公民行为对任务绩效的影响机制

The impact of challenge-oriented organizational citizenship behavior on task performance

刘晖 1侯静静 1闫萍1

作者信息

  • 1. 沈阳航空航天大学经济与管理学院,沈阳110136
  • 折叠

摘要

关键词

挑战型组织/任务绩效/领导-成员交换/心理安全感/组织公民行为

分类

管理科学

引用本文复制引用

刘晖,侯静静,闫萍..挑战型组织公民行为对任务绩效的影响机制[J].沈阳航空航天大学学报,2020,37(1):65-77,13.

基金项目

教育部人文社会科学研究青年基金项目(项目编号:18YJC630219) (项目编号:18YJC630219)

辽宁省科协科技创新智库课题(项目编号:LNKX2019-2020C08) (项目编号:LNKX2019-2020C08)

沈阳航空航天大学学报

2095-1248

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